Wat wij verstaan
Leidinggeven is een vak. Een vak dat om talent en impact vraagt, en dat je er niet ‘even’ bij doet
Bepaalde gedachten en overtuigingen kunnen je beperken en ervoor zorgen dat jij jouw eigen ‘glazen plafond’ bent. Het is daarom van het grootste belang dat dat wat je denkt en voelt en dat wat je doet op 1 lijn liggen. Alleen zo lukt het je om op een prettige manier te werken én samen te werken. Alleen zo lukt het je om écht impact te maken.
Embodied Leadership is leiderschap dat niet ophoudt bij inzicht, maar doorwerkt tot in het zenuwstelsel. De meeste leiders begrijpen hun rol prima. Wat hen in de weg zit, zijn automatische lichamelijke patronen: spanning,vermijding, overcontrole, pleasen of juist forceren. Precies daar stokt leiderschap.
Embodied leadership betekent dat je leert:
Embodied leadership.
Dit sluit aan bij inzichten uit de neurowetenschappen en embodied cognition: denken, beslissen en samenwerken zijn onlosmakelijk verbonden met wat er in het lichaam gebeurt. Wie het lichaam negeert, traint leiderschap op papier.
Wij maken embodied leadership concreet en toepasbaar. Je ziet het terug in vergaderingen, besluitvorming, conflict en leiderschap onderdruk.
Waar kan ik je mee helpen?
