Mediation

Voor duo’s of complete teams
Team

Patronen doorbreken

Als je langdurig met dezelfde collega’s samenwerkt, kan het voorkomen dat er bepaalde negatieve patronen ontstaan. Patronen die niet meer functioneel zijn, omdat er onenigheden, spanningen of – erger nog – ruzie ontstaat. In zo’n geval is het tijd om elkaar opnieuw te ‘leren kennen’ en te herwaarderen. Alleen op deze manier lukt het om de samenwerking nieuw leven in te blazen.
‍
Mediation vraagt bij de betrokkenen om relativeringsvermogen, zelfreflectie en een open houding. Teamleden moeten bereid zijn om naar zichzelf en elkaar te kijken, op een constructieve manier.

Wanneer is mediation nodig?

1.
Als er beloftes zijn gemaakt en deze niet zijn nagekomen
2.
Als teamleden niet meer ‘op hun best zijn’ in de samenwerking
3.
Als teamleden het niet (meer) eens zijn met de gekozen koers
4.
Als er geen sprake meer is van open communicatie, om welke reden dan ook
5.
Als teamleden al zeer lang samenwerken en er bepaalde irritaties zijn ontstaan

Open Jaartraining leidingeven

Meer weten? Bel of mail gerust!
‍

Neem contact op met Esther
06 53 60 13 63  
esther@fysiekleiderschap.nl

‍

Planning: Start September 2026 - slotdag juni 2027 – iedere tweede dinsdag van de maand een module. Bekijk hier het programma.

‍

Locatie: Vinkeveen

‍

Investering: De investering voor de open jaartraining bestaat uit 10 trainingsdagen, een individuele intake en een coachingsessie en bedraagt €7.500,- excl. BTW, incl. trainingsmateriaal, verblijfskosten en overnachting.De open jaartraining gaat door bij minimaal 9 deelnemers.