Een aanpak in 5 stappen
Van bewustwording tot Fysiek Leiderschap
Leidinggeven is een vak. Een vak dat om talent en impact vraagt, en dat je er niet ‘even’ bij doet.
Bepaalde gedachten en overtuigingen kunnen je beperken en ervoor zorgen dat jij jouw eigen ‘glazen plafond’ bent. Het is daarom van het grootste belang dat dat wat je denkt en voelt en dat wat je doet op 1 lijn liggen. Alleen zo lukt het je om op een prettige manier te werken én samen te werken. Alleen zo lukt het je om écht impact te maken.
Met de leidinggevenden die wij begeleiden, werken we van binnen naar buiten: we kijken eerst naar wie je bent, vervolgens naar jouw gedachten en overtuigingen en dáárna pas naar jouw gedrag. We doen dat via een aanpak in 5 stappen:
Waar sta ik nu en wie wil ik zijn als leidinggevende?
Wat houdt mij (nog) tegen, wat gebeurt er bij mij?
Wat voel ik zodra ik nieuw gedrag vertoon?
Hoe breng ik mijn nieuwe gedrag in praktijk?
Wanneer weet en voel ik dat Fysiek Leiderschap voor mij wérkt?
Om tot gedrag te komen dat bij jou past, heb je kennis van zaken en inzichten nodig. We gaan je niet dwingen om de studie psychologie te volgen. We gaan je wél hieruit meegeven wat jij nodig hebt.
• Je legt zo een solide fundament door kennis te verzamelen over jezelf
• Je ontdekt hoe jij je verhoudt tot anderen (en waarom)
• Je krijgt inzicht in de impact die je wel/niet hebt
Tijdens het Programma Leidinggeven doorloop je samen met jouw team de 5 stappen van onze aanpak. Mogelijk aangevuld met:
• Coaching
• Interim-inzet
• Mediation
